Flytt och underhåll av våra webbaserade system.

Vi kommer att genomföra flytt och underhåll av våra olika webbaserade system. Detta innebär att under den tiden kan systemen vara instabila eller inte tillgängliga. Dessa system kommer att påverkas följande tider:

Hitta.sverok.se : Eftermiddagen Onsdag 22/10
FtW.sverok.se : Eftermiddagen Torsdag 23/10
Starta.sverok.se : Förmiddagen Måndag 27/10
Ebas.sverok.se : Eftermiddagen Måndag 27/10

Skulle ni ha problem med att komma in på något av dessa system efter underhållet, börja med att rensa er webbhistorik då det kan finnas gamla cookies lagrade som inte gäller längre. Om ni efter det fortsatt har problem med att komma in på systemet ifråga så hör av er och felrapportera till info@sverok.se.

Kommunikatör för projekt om likabehandlings- och mångfaldsarbete (50 %)

NAB

Ung Media är förbundet för unga medieproducenter och består av cirka 100 föreningar runt om i Sverige som på något sätt producerar eller arbetar med media – allt från radiostationer till skoltidningar. Vi brinner för att skapa så bra förutsättningar som möjligt för unga att själva bedriva medieproduktion, och fördelar därför bidrag och arrangerar utbildningar.Sverok är Sveriges största ungdomsförbund. 80 000 medlemmar i 1200 föreningar över hela landet samlar, utvecklar och sprider spelhobbyn. I Sverok startar och driver ungdomar sina egna föreningar på egna villkor och skapar verksamhet tillsammans. Rollspel, lajv, brädspel, figurspel, e-sport och LAN utgör de huvudsakliga verksamheterna bland många andra.

Beskrivning

Ung Media Sverige och Sverok söker en kommunikatör till projektet NAB (Normer, attityder, beteenden). Projektet har i två år arbetat med att utveckla arbetet med mångfald och likabehandling inom respektive förbund. Inför det tredje och sista året satsar vi på att sprida och förankra våra erfarenheter hos flera. Vi vill därför utöka projektet genom att anställa en kommunikatör.

 

Projektet NAB har hittills kartlagt exkluderande strukturer inom förbunden utifrån ett normkritiskt perspektiv. Därefter låg fokus på att öka medvetenheten kring strukturer och införa åtgärder för ökad likabehandling och mångfald. Under det tredje året vill vi nå ut bredare inom och utom våra organisationer. Vi till ta tillvara på projektets resultat och säkra att arbetet med mångfald och likabehandling kan fortsätta på lång sikt.

Arbetsuppgifter

  • Utveckla och samordna en webbaserad kunskapsbank som samlar erfarenheter och tips från lokala föreningars arbete med mångfald och likabehandling. Kommunikatören ansvarar också för insamling av material och en informationskampanj i samband med lanseringen av webbplatsen.
  • Tillsammans med projektledaren utveckla, erbjuda och sprida de föreningsutbildningar som tagits fram under projektår 2 samt hitta strukturer för att dessa ska leva vidare efter projektet är slut.
  • Samla och publicera allt material som tagits fram under projektet i webbform.

 

Kvalifikationer

Du har:

  • Goda kunskaper i WordPress eller annat CMS. Det är viktigt att du förstår dig på olika sätt att strukturera och bygga upp webbplatser utifrån aspekter som interaktionsdesign och användbarhet.
  • Kunskaper i pedagogik, framför allt kunskap och förståelse om lärande och om hur människor tar till sig information som kan appliceras i utbildningar och material som tas fram inom projektet.
  • Grundläggande kunskaper inom normkritik och intresse för mångfalds- och likabehandlingsarbete.
  • Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens, till exempel inom medie- och kommunikationsvetenskap.
  • Erfarenhet av att driva längre projekt.
  • Erfarenhet av kampanjarbete.

 

Det är meriterande om du:

  • Har lätt att ta kontakt med personer – att uppmuntra och engagera i kontakten med föreningarna.
  • Har ett strukturerat arbetssätt – kan planera och definiera olika arbetssteg och tidsuppskatta dem.
  • Har förmågan att tänka långsiktigt.
  • Är kreativ och brinner för att hitta nya sätt att gör saker på.
  • Har ett brett kontaktnät inom den ideella världen/civilsamhället


Villkor

Deltid 50 %, allmän visstidsanställning januari–december 2015.
Du är anställd av Ung Media, men har arbetsplats både hos Ung Media och Sverok. Kollektivavtal finns mellan IDEA/Unionen.
Då projektet riktar sig till ungdomar söker vi främst en ung person.
Tillträde sker i januari 2015.
Lön: Motsvarande 23 500 kronor i månaden vid heltid.

Anställningsform:
Visstidsanställning längre än 6 månader
Anställningens omfattning:
Deltid
Tillträde:
januari 2015
Löneform:
månadslön
Antal lediga befattningar:
1
Sysselsättningsgrad:
50 %
Ort:
Stockholm
Län:
Stockholms län
Land:
Sverige
Referensnummer:
2014/7
Kontakt:
  1. Simon Mogren, 0733777766
Publicerat:
2014-10-16
Sista ansökningsdag:
2014-11-16

Läs mer »

Rebecka Prentell föreslagen till ordförandeposten i LSU

Rebecka Prentell_Foto Malin ÖstermanSveroks förbundsordförande Rebecka Prentell är föreslagen av valberedningen till posten som ordförande för LSU. LSU samlar Sveriges ungdomsorganisationer för att gemensamt förbättra förutsättningarna för ungas organisering, i Sverige och i världen. Det är en mötesplats för unga och ungdomsorganisationer där de kan skaffa kunskap, kontakter och erfarenheter, och Sverok är en av de 84 nationella medlemsorganisationerna.

 

Rebecka brinner för att göra LSU till en stark påverkansorganisation som på bästa sätt arbetar för att stärka medlemmarnas organisering och finansiering. Det senaste året har hon särskilt varit drivande i arbetet med det nya idéprogrammet och arbetat framgångsrikt med att fördjupa LSU:s arbete inom civilsamhällespolitiken.

– Ur valberedningens förslag

 

– Jag är glad och hedrad över att vara valberedningens förslag. LSU är en viktig plattform för att driva frågor om ungas rätt till organisering  och förbättra förutsättningarna för ungdomsorganisationer i Sverige, säger Rebecka efter att valberedningens förslag inkommit.

På Sverok är vi stolta över att Rebeckas engagemang och arbete, både för Sverok och för ungas organisering, uppmärksammas och vi önskar henne lycka till på LSUs årsmöte 15–16 november!